Внедрение it-структуры

Внедрение it-структуры начинается с анализа существующего проекта. После чего формируется поэтапный план интеграции ИС. В нем прописываются сроки внедрения, стоимость внедрения и ее обоснование, выбирается порядок внедрения наиболее важных модулей системы, прописываются сроки адаптации персонала и возможные риски.

Далее, согласно выработанному плану специалисты Saveit group начинают комплексные работы по интеграции ИС, которые разделяются на следующие этапы:

• Создание и утверждение технического проекта;
• Закупка необходимого программно-материального обеспечения для ИС;
• Комплекс организационно-подготовительных работ для обеспечения своевременного выполнения всех этапов внедрения. Сюда входят:
  1. Работы по адаптации персонала,
  2. Контроль за своевременный подготовкой помещений, коммуникаций и других инфраструктур, необходимых для ИС,
  3. Контроль за нормативно-правовой базой проводимых работ.
  4. Формирование группы внедрения, необходимой для оперативного взаимодействия с заказчиком и оперативного принятия решений.
  5. Оценка рисков и непредвиденных ситуаций.
• Проведение работ по внедрению ИС. Проводится непосредственно специалистами Saveit group. Часть работ может быть отдана проверенным компаниям на аутсорс с целью ускорения и оптимизации выполнения работ.
• Настройки и первичные испытания ИС. Сюда входят проверки на соответствие проектным регламентам, проверка функциональности новой системы и выявление ошибок;
• Ввод в эксплуатацию. Период времени, в течение которого проводятся следующие работы:
  1. Адаптации персонала предприятия к работе новой системы,
  2. Формирование документальной базы новой информационной системы — регламенты, инструкции для пользователей, должностные инструкции, нормо-правовые акты и т.д.;
  3. Вносятся корректировки в работу ИС.
  4. Создание плана на техническое и гарантийное обслуживание.

Успех и скорость выполнения работ во многом зависит от готовности заказчика к тесному сотрудничеству.

Внедрение Информационной системы — это сложный поэтапный процесс, который требует не только высокой квалификации, но и высокого уровня дипломатии в общении с работниками разных структур компании. Здесь необходим опыт разрешения конфликтных и нестандартных ситуаций, а так же четкая слаженность действий всех участников процесса интеграции. Компания Saveit group успешно работает в данном направлении с 2003 года. Имея большой опыт, мы предлагаем лучшие решения по it-интеграции для вашего предприятия.